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       创义美全国精英内训在上海盛大拉开帷幕。盛会上，由创义美总部董事长，总经理，与来自全国各地销售精英齐聚一堂，强强联手，分享各自心得，对此次盛会进行了跟踪报道。

以下是全国各地销售精英分享盛会：

【上海内训张素芳分享】听了昨晚的培训，才知道原来公司的那些图片是干这个用的！原来公司三月大爱月有那么好的策划！跟着这样的公司、如此睿智的领导太有福了，感觉跟公司沟通的还是不够！还要加紧与公司的沟通，不懂就问 不会就学 ，下面的3.8和3.15一定跟上！

  【上海内训强惠芹分享】收获：首先感谢赵董王总在百忙之中来到上海，给我们学习的机会！通过赵董4个小时的讲解，让我醒悟了很多，虽然我们上海去年11月开始在改变，但是发现改变的太少，太慢了！1、首先会场的布置的问题，我们还是差的太多，没有给客人感觉得到我们创义美公司的规模实力很大。今年新开会场，一定要按照公司的要求去布置新会场！2、信任线：以前认为只要工作人员和客人搞好关系，客人就会信任我们工作人员，现在知道只要让客人认识到公司的伟大，是一个有大爱的公司，有社会责任心的公司，客人与我们之间自然就产生了信任！现在终于明白了公司为什么一直在做“大爱”文化！2014年一定跟随总公司多走出去参加这样公益性的活动，提升与客人之间的信任度！3、王总2014年公司系列活动策划方案，给我们明确的目标！只要我们跟随总公司的步伐，简单、听话、照做！销售就太简单了！2014改变的一年！2014实现梦想的一年！加油2014！

  【上海内训王宵分享】内训收获总结：今天收获最大的是赵董讲的大爱文化 及会场的操作流程造势 赵董已经很有成就 但还是能屈下身来为叔叔阿姨洗脚 瞬间抓住老年人的人心 增添创义美大爱文化 今天让我明白 做会场不是讲课 而是传递一种文化 传递一种感觉 传递一种真实创义美人的精神 让工作人员感到成为创义美人非常骄傲 把这种骄傲也传递给顾客 把销售提升一个境界 卖气势 卖感觉 卖机器

  【上海内训张鲁振分享】今天通过赵董和王总的内训有很大的收获：1，取得客人的信任不仅仅是靠个人去跟客人做关系，利用公司强大的实力和权威会轻而易举让客人获得安全感和信任。2，病理知识是可以去讲的，试着去更新一些旧的观念，用PPT的效果应该会更好一些3，跟随公司的脚步，与时俱进，少说多做，做实实在在的事情～

  【上海内训周来弟分享】标新立异，想别人所没有想到的，做别人所没有做的，紧跟公司脚步与发展方向，借助公司一切可借助的力量，听话照做。
1：客户从第一次来就可以销售，让顾客一进门就可以看公司的实力和文化，让客户看到（公司的五化），听到（效果），感觉到（家的温暖）。多讲公司的文化，传播正能量。复杂的事情简单做，简单的事情重复做。

 【上海内训朱贯成分享】赵董，内训收获，在做会场也有两年多的时间，从前每天都在解决问题，今天赵董讲的会场操作成两条线，第一个信任线和健康观念线，如果解决了这两条线会场就很好操作，客户的感觉是最重要，从客户眼睛里可以看到一些感觉来，如果看不到你想要的东西，那你还要了解人性，信任就要炒作公司和赵董，客户说公司好，那公司就沒有不好的员工，多和会场的阿姨们走动，只要动了会场就会往好的方向，在加入公司的五化，公司会未来会越来越强的，创义美最牛，听话照做，要改变，改是很痛苦，不改只有死路一条。

 【上海内训小平分享】会后分享：说到不如做到，实实在在地做给客人看，让他们亲眼能看到我们正在做什么（视觉化）而不是背后面听到什么。把来的每个人当成是一个家庭，第一次来的时候就要把他们当成是我们的家人塑造他们的第二个家，放家人（公司）的动态，以公司活动方案为导向，简单听话照着做，回去一定去执行。。相信2014年是不一样的一年也是工作最轻松快乐的一年。。加油！！

 【上海内训杨满月分享】听了两天两夜的分享，听了很多以前从来都没听过的东西：1.比如：会场操作的两条线，解决信任问题要从会场装修布置开始，也就是所说的第一感觉从一进门就在开始销售。2.巴马村的波形和创义美的是一模一样，叫做长寿波形。3.不光老人可以做而且年轻人做的效果比老年人好，小孩要比年轻人效果好等等.....！4.会场操作的七个步骤。巨总的分享：1.操作会场首先要改变思想，思想改变了做法才能跟着改变，所以从现在开始我一定改变。2.如果有人问为什么免费？我们告诉客人我们是为了回馈社会。3.宣传的方法可以通过很多种，比如：可以让其它店里的阿姨过去帮忙发单，要善于树立榜样。4.多讲感恩的例子和爱文化：比如：表扬带家人来的例子，和老人讲员工的标准，不闲老人脏，对长辈要孝顺！这些都是细节问题仔细想想太重要了，现在没有任何借口和理由，一切听话照做！